La nouvelle façon de gérer l'onboarding
Créez des parcours d’onboarding personnalisés et offrez
une expérience unique à vos nouveaux collaborateurs.
L' onboarding, clé de l'intégration
88% des salariés sont déçus de leur onboarding et 20% envisagent même de quitter leur entreprise dès le premier jour. L’intégration est pourtant stratégique pour l’entreprise qui doit adapter son processus d’accueil pour offrir une expérience de qualité pour le nouvel arrivant, son manager et les ressources humaines.
Une méthode unique
Un bon onboarding, ce n’est pas qu’une suite de tâches et d’activités. Le nouvel arrivant doit s’approprier sa mission, monter en compétence, s’intégrer dans son équipe et adhérer à la culture d’entreprise. Ce sont ces 4 dimensions que nous proposons sur notre plateforme, pour créer la meilleure intégration possible.
L'expérience collaborateur
Montée en compétence plus rapide, gain de temps pour les managers, développement de la marque employeur : Notre solution vous permet de mettre en place les parcours d’intégration assurant la réussite de vos collaborateurs et celle de vos équipes.
Comment ça marche
Des parcours adaptés
Trouvez le parcours d’onboarding adapté au profil du nouvel arrivant et personnalisez-le. Montée en compétence, intégration sociale et adhésion à la culture d’entreprise, tout y est grâce à une liste complète d’activités.
Trouvez le parcours d’onboarding adapté au profil du nouvel arrivant et personnalisez-le. Montée en compétence, intégration sociale et adhésion à la culture d’entreprise, tout y est grâce à une liste complète d’activité.
Une plateforme dédiée
Le nouvel arrivant reçoit son accès à la plateforme Qanopy comprenant son parcours d’intégration et toutes les ressources nécessaires pour lui assurer la meilleure des progressions possibles.
Le nouvel arrivant reçoit son accès à la plateforme Qanopy comprenant son parcours d’intégration et toutes les ressources nécessaires pour lui assurer la meilleure des progressions possible.
Un suivi dynamique
Notifications, alertes, remontées des points de blocages : suivez la progression du nouvel arrivant et offrez-lui un accompagnement adapté à ses besoins.
Notifications, alertes, remontées des points de blocages : suivez la progression du nouvel arrivant et offrez lui un accompagnement adapté à ses besoins.
"L' augmentation des coûts de recrutement, la digitalisation et le télétravail nécessitent de réinventer le processus d'accueil."
Planifiez une démonstration
Vous souhaitez déployer des parcours d’onboarding personnalisés au sein de votre entreprise ?
Venez découvrir notre solution lors d’une démonstration adaptée à vos besoins.
